好累

考ACCA真不是一般的累，五百多页的课本不说，还有厚厚的习题集要做，课本起码要看两遍，现在一遍都还没看完啊！下周就要上培训了，钱可不能白花了！

最近去了马士基面试，居然通过了头两关，比起三年前有大进步了。到了第三关，跟部门经理面谈，还是卡在所谓的职业生涯期望问题上。说白了，这类问题不就是想要了解应聘者是否能安心在新公司踏踏实实地工作，而不是干不久就跳槽。我觉得这种问题问刚毕业的大学生可能有点用，对于无论是工作还是社会经验的应聘者来说，太幼稚了。人家既然来应聘这个职位了，就应该从其能力，经验，思维方式来考量是否适合新公司的需要，至于会不会跳槽，可以首先从其雇佣记录判断，如果有稳定的记录，就不必在这些略显幼稚的问题上纠缠下去。

说实在的，如果下次还有面试官问这类的问题，我的回答就不会为了迎合其问题而回答，否则只会陷入不利的境况中，被动得很。